http://big5.cri.cn/gate/big5/gb.cri.cn/27824/2012/08/30/5951s3831053.htm
中國大陸的媒體報導我為何創辦“生技營” 。台灣不是大國，所以要以策略定位及創新與世界競爭。
中國大陸的媒體報導我為何創辦“生技營” 。台灣不是大國，所以要以策略定位及創新與世界競爭。
"諾華培訓營"學子參觀實驗室
講座現場
國際線上報道（記者 劉素雲）：巴塞爾位於瑞士與法國、德國交界處，與美國的“矽谷”相對應，這一帶被稱作“生物谷”，因為這裡雲集了瑞士、法國、德國的多家大型生物醫藥公司。27日至29日，在瑞士巴塞爾舉行的“諾華國際生物科技精英培訓營”更是吸引了全球生物科技領域的年輕精英學子。60名經嚴格篩選後進入培訓營的學生們，得以有機會接受培訓，與生物科技界的前輩們面對面進行交流互動，進一步明晰自己未來的職業生涯方向。
創意最初源自台灣
培訓營是由瑞士著名醫藥企業諾華公司主辦的，地點就在諾華公司位於巴塞爾的總部。60名學生分別來自全球20個國家的40所著名大學，分屬29個不同國籍。從民族、國籍、專業、性別等方面，都體現了多樣性的特點。三天的培訓，日程安排得滿滿噹噹，有生物科技方面的講座，有首席執行官與學生們的交流互動，有模擬訓練和指導老師的點評，還有職業生涯規劃指導、實驗室參觀等。培訓營讓學生們耳目一新，收穫頗豐。
說起這一活動的創意，最早源於諾華公司在台灣地區的高級主管陳文堂先生。“我們中國人或亞洲人在全球化的情況下很吃虧，不是因為我們不夠聰明，我們很聰明，也很會做事。而是因為我們缺少見識各種場面的機會。”作為當時的人力資源主管，陳先生在2004年首次在台灣舉辦了“生物科技精英培訓營”，目的就是想讓學生們開闊視野，學習跨國工作的能力，結果首次活動即獲得成功，隨後幾年又先後在如新加坡、日本等國家舉辦了類似活動。
陳先生的這一創意得到瑞士諾華總部的認可，於是公司決定將這一項目擴大至全球範圍內。2007年，諾華公司首次在巴塞爾舉辦了“諾華國際生物科技精英培訓營”。從此之後，培訓營成為諾華公司人才戰略中的一個固定項目。今年是諾華公司第三次在巴塞爾舉辦國際生物科技精英培訓營，今年同時還在印度、日本、南韓、俄羅斯等八個國家和地區舉辦了地區培訓營活動。
學習與實操並重
而對於年輕的學子們來說，能夠有機會參加培訓營，與國際大型企業的老總和研發專家們面對面，聆聽他們的指導和教誨，無疑是一次難得學習經歷。
馬特哈斯是蘇黎世大學生物化學專業的一名在讀博士，應該說對諾華公司並不陌生，但這次機會親自進入公司的園區，還是讓他感覺很新鮮。在他看來，參加培訓營最重要是各國學生們能夠聚集在一起，大家來自不同的國家，不同的文化背景，而且來自不同的學科領域，其中有商科的，也有自然科學學科的，可以互相學習。
霍普是一名來自南非的微生物專業的碩士生，也是過五關斬六將，層層考查後勝出的。她說，這樣一個機會對她來說很是難得，使她能夠對制藥行業的運作有一個深入直觀了解。說起未來的職業規劃，這名南非長大的非洲女孩子錶示，她的本科和碩士都是南非讀的，所以下一步她想選擇到其他國家繼續攻讀博士。
培訓營的各項活動中，模擬練習是讓學生們感覺到最具挑戰性的。參加培訓的60名學生被分成8個小組，每個小組要做出一個項目規劃，詳細設計出一項新產品從研發到投入生產，再到進入市場銷售的全過程。隨後，專家組將對每一組學生的規劃案進行點評。這項練習的目的顯然是想從實際操作方面鍛鍊學生們的能力。
