為自己開創第二人生：48個平衡生活與工作的最佳建議
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【推薦序２】活在當下，為自己開創第二人生
陳文堂│橫山論壇創辦人．前諾華亞太區人資總監
這些年來，在全球化的大環境下，不管是處於跨國企業或是臺灣本土企業的人們，都會強烈地感受到企業競爭的壓力。一方面拚命地工作，同時又企盼著「工作與生活平衡」。有的人希望全力投入多賺錢，以提早退休，憧憬退休後的第二人生。也有很多人，忙到不行後辭掉工作，暫時離開職場休息一下，以走更遠的路……。這些做法到底是不是好的辦法？！
最近有位很優秀的舊同事找我吃午飯，談談她的職涯近況：被挖角而轉換了一、兩間公司，取得很好的職位與待遇，老公的工作也不錯。小孩念中班，年值三十有五，工作頗為得意；不過非常忙碌，出差開會、人事問題與組織協調、照顧小孩……，她說，公司卻好意地提醒「工作生活平衡」，這樣忙，怎麼做啊？！我喝口茶，沒給她答案。但問她說，想想最近妳有做過什麼事，讓妳自己緊張的生活步調輕鬆一點？她說：「沒有耶！」我說：「再想想！」想了一下，她說，有個週末忘了帶黑莓機回家，一開始覺得不安，後來就不管了，進而專注地與小孩玩，享受了美好的週末生活。帶著黑莓機時，常會忍不住看信，即使人在家，也一直掛念著公司的事。所以自那次週末後，就常故意在週末「忘記」帶黑莓機回家，不但生活品質變好，工作也沒受影響。
於是，我再問她：「從這件事，妳學到什麼？」想了一下，她說：「『工作生活平衡』，公司只會說說，頂多讓你週五穿牛仔褲上班，或是提供彈性工作時間的制度，但是能否平衡，完全要靠自己的安排，不可以期待企業替你解決這個問題，因為企業組織天生就是為了績效。所以，我們要決定自己的生活方式，不然企業會替你決定；你會永無止盡地跟著企業的步調，而亂了自己生活的調子。」
這是一個頗令人欣喜的午餐，因為看到一位年輕有潛力的「跨國企業戰士」，她不但工作有自信，也在這紛忙的職涯階段，就體悟到工作與生活平衡的核心是自己！我順勢跟她介紹植田統的新書，告訴她說：關掉黑莓機或不把工作帶回家，只是對待工作與生活平衡的基本態度。至於如何持續地實踐，以及有更實際的工作與生涯策略，也是該為自己規劃的。植田統的書，以一位四十五歲面臨生活瓶頸的上班族當作書本的引子，開始討論如何準備退休與退休後的第二人生。
我覺得這本書不只是中年的上班族該看，三十多歲或是五十多歲的人士，也很合適細細品味。很欣賞作者積極面對工作與人生的態度，先從四十五歲上班族的故事，點出所有人終將面臨退休的事實，也提醒企業界的無常。職場得意時，也有可能一夕間面臨不可抗拒的轉變。他所提出的因應之道，不是虛幻地夢想著退休後的生活，或是逃避競爭在職涯中請長假去放空，而是積極構思如何在退休前訂立工作目標，磨練自己具備的技術與經驗。他用四十八個具體的建議，希望讀者能在職場上得心應手，更能活出自我。其中大部分是建議我們如何訂工作目標、如何領導、如何授權讓屬下替你分憂解勞、如何處理人際關係等很現實的問題。只有在最後兩個建議才點出「在公司之外，打造自己的立足之地」與「一步一腳印開始努力」。
我很同意植田統務實規劃第二人生的做法，那就是活在當下，但有目標地累積能力與個人生活的資產，「你的第二人生只有你自己能打造」！人生是持續累積的一個歷程，職涯、家庭、友情、健康休閒與學習，這些生命要素應恰當地安排，生活平衡並不是時間的平均分配，而是動態兼顧的效能。再忙也要安排一個小旅行、一個小聚會，小事才重要。努力工作之餘，累積許多關心付出與愉快的小事，會讓我們活出更好的生命！
同事看著我點點頭，很同意的樣子。但反問我說：「那你呢？最近做了什麼愉快的小事？」「我呀！這週末剛走了一趟夢想了三十年的中橫錐鹿古道，體驗了台灣壯麗的山川與人文，只是歲月不饒人，兩腿酸痛到不行，如果年輕時抽個週末去走那會是更棒的事。」她笑著說：「把握當下，為時不晚呀！我要回去開個國際電話會議了！」
我送她走出餐廳並告訴她說：「去買一本植田統的書帶在身邊吧，妳接下來面臨的挑戰，大部分都可在這四十八個建議中找到妳需要的協助。望著她疾走的背影，似乎也看見她累積第二人生能量的步伐，而我的第二人生也正開始！
寫於竹塹橫山庄潁川堂
葉瑟鍾先
